塑造現代化人力資源，促進高質量充分就業。11月28日-29日，第三屆全國人力資源服務業發展大會在湖北省武漢市舉辦。大會匯聚行業精英、共商發展路徑，為促進人力資源服務業高質量發展聚智聚力。

人力資源是最寶貴的資源。習近平總書記強調，要加快塑造素質優良、總量充裕、結構優化、分布合理的現代化人力資源，加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系，健全統一規范的人力資源市場體系，使人人都有通過辛勤努力實現自身發展的機會。黨的二十屆四中全會擘畫了“十五五”時期我國經濟社會發展的宏偉藍圖，對人力資源開發利用作出新部署。這些為做好人力資源服務業發展工作，以高素質人力資源支撐高質量發展提供了根本遵循。

近年來，我國人力資源服務業取得長足發展，行業規模持續擴大，發展環境不斷優化，數字技術廣泛應用，國際化發展邁上新臺階。“十四五”以來，全行業年均為3億人次勞動者提供就業、擇業和流動服務，為5000多萬家次用人單位提供專業支持。人力資源服務業與實體經濟、現代化產業體系深度融合，成為現代服務業的重要組成，在國民經濟中的地位日益凸顯。

本屆大會以研促思，圍繞核心議題深入研討，為高質量充分就業賦能、為人才支撐聚力、為產業創新支招；以會搭橋，供需雙方緊扣產業協同與“雙循環”新發展格局精準對接，洽談合作事宜、共尋發展機遇；以才聚力，開展港澳引才聚才活動，搭建港澳招才引智平臺，匯聚優質人才資源；以聘聚賢，重點產業與外貿領域廣納賢才，為高校畢業生、海外留學生提供施展才華的廣闊空間。這場大會的舉辦，將有效激發市場活力，釋放創新動力，助力人力資源服務業高質量發展。

“十五五”時期是基本實現社會主義現代化夯實基礎、全面發力的關鍵時期，人力資源服務業發展前景更加廣闊。適應人口結構變化和流動趨勢，堅持投資于物和投資于人緊密結合，加強人力資源開發和人的全面發展投資，成為重要戰略任務。

新一輪科技革命和產業變革加速突破，發展新質生產力、推進人才強國建設，對暢通社會流動渠道、完善人力資源供需匹配機制，提出新的更高要求。促進高質量充分就業，積極構建就業友好型發展方式，必須加強勞動者權益保障，營造公平有序就業環境。人力資源服務業作為優化人力資源配置的關鍵力量，要把握大勢，勇立潮頭，以專業化、規范化、現代化服務助力破解結構性就業矛盾、推動產業升級，在服務國家戰略、促進人的全面發展中開辟新境界、扛起新擔當。

人力資源服務業在新時代大有作為。要牢牢把握人力資源開發利用這一主題主線，聚焦高校畢業生、農民工等重點群體，充分利用人工智能、大數據等新技術，打造更多小而美、專而精的服務場景，在促進高質量充分就業中展現更大作為。要全力聚焦服務現代化產業體系建設這一重大使命，精準對接高端制造、數字經濟、現代服務等領域的迫切需求，推動人才鏈、產業鏈、創新鏈深度融合，打造招聘用工聯合體、跨企業培訓中心等新模式，在推動新質生產力發展中實現更大價值。要緊緊圍繞賦能企業發展這一重點任務，聚焦中小微企業、民營企業在人力資源招、用、育、留方面的急難愁盼，加快推動服務模式轉型，構建全方位人力資源支撐體系，實現從單一支持向綜合賦能升級，在激發各類經營主體活力中發揮更大作用。要始終堅守健康規范發展這一立身之本，大力推動質量品牌建設，培育守信為榮、依法履責的行業文化，共同維護市場化、法治化、國際化一流營商環境，在全國統一大市場建設中體現更大擔當。

“十五五”新征程即將開啟。讓我們把完整準確全面貫徹新發展理念、加快構建新發展格局、扎實推進全體人民共同富裕，貫穿到塑造現代化人力資源的全過程、各方面，推動人力資源服務業高質量發展，厚植人力資源優勢，匯聚人力資源動能，為強國建設、民族復興偉業貢獻積極力量。